Engagement
Pionnière depuis les années 90, notre engagement depuis notre création est de répondre à des problématiques et des enjeux sociétaux. Des équipes qui croient et qui s’engagent dans leurs projets et leurs objectifs sont naturellement plus motivées, créatives et ambitieuses. Faire le pari de l’engagement, c’est investir dans le succès à long terme, en créant une culture où chaque individu contribue activement à la réalisation de la vision commune.
Travail d’équipe
Le travail d’équipe crée des synergies qui dépassent ce que chacun peut accomplir individuellement. Nos équipes venues d’horizons différents sont riches de compétences, de connaissances et d’expériences diverses et oeuvrent ensemble pour produire des résultats innovants et adaptés à chaque contexte culturel.
Interculturalité
Avec 100% de notre activité réalisé hors de France dans plus de 80 pays, 15 nationalités présentes dans nos équipes, l’interculturalité est une valeur fondamentale de notre société qui marque notre identité. En comprenant les nuances culturelles des pays dans lesquels nous opérons, nous établissons des relations de confiance avec nos clients et partenaires internationaux et créons un environnement où l’unicité de chacun devient une force collective. Grâce à notre compréhension globale des enjeux culturels nous nous efforçons de nous adapter au mieux aux marchés locaux et à leurs besoins.
Compétences
Les compétences de nos équipes s’expriment dans notre capacité à répondre à des enjeux variés et complexes en menant de bout en bout des projets : depuis l’analyse stratégique jusqu’à l’exploitation des ouvrages. Nous croyons en l’enrichissement de l’expertise de chacun de nos collaborateurs à travers la confrontation aux autres domaines compétences : nos compétences en conception d’ouvrage s’alimentent de nos expériences de terrain, nos expertises financières et institutionnelles se confrontent aux vécus de nos équipes d’exploitation.
Adaptabilité et agilité
Nous respectons les contextes culturels, industriels et historiques auxquels nous sommes confrontés à chaque passage de frontière. Nous nous enrichissons et nous adaptons face aux différentes pratiques et réglementations locales et créons un environnement propice à l’innovation. C’est notre culture d’entreprise dynamique qui permet à nos équipes d’évoluer, de répondre rapidement aux défis qu’elles rencontrent, assurant ainsi une position concurrentielle solide sur le long terme et favorable à la croissance et à la pérennité de la société iED.
Durabilité
Le développement durable est historiquement au cœur de notre démarche. Au-delà de nos engagements en termes de RSE, nous veillons à apporter à travers nos activités de prescripteur, de contrôleur ou d’opérateur, des réponses techniques respectueuses de l’environnement, appropriées aux besoins des populations tout en étant soucieux de l’adéquation sociale et économique des services apportés localement à travers tous nos projets.